Как защитить свои права на работе (2023)

Описание

rewrite this content in russian and keep HTML tags

Курс о том, как договориться с работодателем о комфортных условиях работы и получить все, что полагается.
Кажется, что о трудовых правах должен думать работодатель: раз он организует работу, пусть и соблюдает законы. Но работодатель прежде всего защищает свои интересы, и на это у него есть юристы, бухгалтеры и кадровики
У работника обычно есть только он сам и его знания. И если он не знает, чего требовать, — в итоге мирится с дискомфортом, меняет планы или теряет деньги. Например, не получает положенных выплат при увольнении, пропускает отпуска или работает больше, а получает как обычно.
Защитить свои права на работе можно и с базовыми знаниями трудовых законов, а большинство трудовых споров решается в пользу работников. При этом зачастую неважно, как именно вы оформлены и как называется договор.

◄ Курс поможет разобраться в своих правах и гарантиях, даже если вы не состоите в трудовых отношениях прямо сейчас — например ищете работу или переходите из бизнеса в наем.
◄ Вы научитесь договариваться о комфортных условиях работы, разрешать спорные ситуации, почувствуете себя уверенно и защищенно.

В курсе шесть уроков, которые помогут вести переговоры с работодателем на равных:

Сможете проверить работодателя
Определить ненадежного работодателя можно еще до подписания договора. Расскажем, где искать информацию и честные отзывы о компании и какие вопросы задать, чтобы устроиться в хорошее место.
Научитесь правильно оформлять трудовые документы
Разберемся, что должно и чего не должно быть в трудовом договоре, какие изменения можно внести. Объясним, как оформить самозанятость, заключить договор подряда и оказания услуг, чтобы гарантировать комфортные условия работы и получить свои деньги.
Выберете подходящие условия работы
Расскажем, какие бывают условия работы, когда и на что стоит соглашаться. Объясним, как работать неполный день, удаленно или на нескольких работах — как все это оформить и рассчитать, сколько денег вам полагается.
Разберетесь с деньгами
Поговорим о том, какие выплаты вам положены, как бухгалтеры считают зарплату, сколько раз в месяц должны приходить деньги. А еще расскажем, какие налоги и взносы платит работодатель и почему это важно знать.
Сможете вовремя уходить в отпуск и на больничный
Поможем вовремя уйти в отпуск и оформить больничный для себя, если заболел ребенок или нужно ухаживать за другим членом семьи. Расскажем о дополнительных правах беременных, сотрудников с инвалидностью и детьми.
Разберетесь, как выгодно увольняться
Объясним, какие выплаты вам положены, если увольняетесь по собственному желанию. Разберем, как оспорить незаконное увольнение и обязательно ли отрабатывать две недели.
Курс писали эксперты Т—Ж — юристы и специалисты по трудовому праву.
Они изучили сотни сложных документов и упаковали эти знания в короткие уроки, написанные человеческим языком.
В каждом уроке есть интерактивные тесты на решение спорных случаев и реальные вдохновляющие примеры того, как люди успешно защищают свои права на работе и разрешают споры с работодателями.

Курс о том, как договориться с работодателем о комфортных условиях работы и получить все, что полагается.
Кажется, что о трудовых правах должен думать работодатель: раз он организует работу, пусть и соблюдает законы. Но работодатель прежде всего защищает свои интересы, и на это у него есть юристы, бухгалтеры и кадровики
У работника обычно есть только он сам и его знания. И если он не знает, чего требовать, — в итоге мирится с дискомфортом, меняет планы или теряет деньги. Например, не получает положенных выплат при увольнении, пропускает отпуска или работает больше, а получает как обычно.
Защитить свои права на работе можно и с базовыми знаниями трудовых законов, а большинство трудовых споров решается в пользу работников. При этом зачастую неважно, как именно вы оформлены и как называется договор.

◄ Курс поможет разобраться в своих правах и гарантиях, даже если вы не состоите в трудовых отношениях прямо сейчас — например ищете работу или переходите из бизнеса в наем.
◄ Вы научитесь договариваться о комфортных условиях работы, разрешать спорные ситуации, почувствуете себя уверенно и защищенно.

В курсе шесть уроков, которые помогут вести переговоры с работодателем на равных:

Сможете проверить работодателя
Определить ненадежного работодателя можно еще до подписания договора. Расскажем, где искать информацию и честные отзывы о компании и какие вопросы задать, чтобы устроиться в хорошее место.
Научитесь правильно оформлять трудовые документы
Разберемся, что должно и чего не должно быть в трудовом договоре, какие изменения можно внести. Объясним, как оформить самозанятость, заключить договор подряда и оказания услуг, чтобы гарантировать комфортные условия работы и получить свои деньги.
Выберете подходящие условия работы
Расскажем, какие бывают условия работы, когда и на что стоит соглашаться. Объясним, как работать неполный день, удаленно или на нескольких работах — как все это оформить и рассчитать, сколько денег вам полагается.
Разберетесь с деньгами
Поговорим о том, какие выплаты вам положены, как бухгалтеры считают зарплату, сколько раз в месяц должны приходить деньги. А еще расскажем, какие налоги и взносы платит работодатель и почему это важно знать.
Сможете вовремя уходить в отпуск и на больничный
Поможем вовремя уйти в отпуск и оформить больничный для себя, если заболел ребенок или нужно ухаживать за другим членом семьи. Расскажем о дополнительных правах беременных, сотрудников с инвалидностью и детьми.
Разберетесь, как выгодно увольняться
Объясним, какие выплаты вам положены, если увольняетесь по собственному желанию. Разберем, как оспорить незаконное увольнение и обязательно ли отрабатывать две недели.
Курс писали эксперты Т—Ж — юристы и специалисты по трудовому праву.
Они изучили сотни сложных документов и упаковали эти знания в короткие уроки, написанные человеческим языком.
В каждом уроке есть интерактивные тесты на решение спорных случаев и реальные вдохновляющие примеры того, как люди успешно защищают свои права на работе и разрешают споры с работодателями.